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关于阶段性缓缴职工医保单位缴费有关问题的通知


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凭证石医保字【2022】33号转发的《关于阶段性缓缴职工基本医疗包管单位缴费的通知》(以下称“通知”)要求,,医疗包管治理中心对切合条件单位实验单位缴费缓缴,,详细通知如下:


一、缓缴时限及规模


凭证《通知》要求和我中心事情现实,,从2022年8月起,,对中小微企业、以单位方法参保的个体工商户缓缴3个月职工医保(含生育包管)单位缴费。 。。

社会整体、基金会、社会效劳机构、状师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。 。。


二、实验“免申即享”经办模式


切合条件的单位无需提出缓缴申请,,只需正常申报缴费,,天生正常应缴通知单和单位缓缴通知单,,并按划定缴纳正常应缴部分,,即可实现单位缴费缓缴。 。。

若是企业对划型效果有异议的或者因数据回流问题而被遗漏的,,接纳见告允许制,,并按划定流程增补划型依据。 。。


三、切实包管企业职工正当权益
缓缴限期内,,中小微企业正常申报职工医保费信息,,并实时缴纳正常应缴类型的医保费,,确保职工一连缴费。 。。参保人泛起去职、申请治理在职转退休、治理关系转移等情形的,,企业应为其补齐缓缴的职工医保单位缴费。 。。企业泛起注销等情形的,,应在注销前缴纳缓缴的缴费。 。。单位缓缴类型的医保费应在2023年6月以前补缴到位。 。。
四、缓缴时代参保人待遇应享即享
中小微企业按划定缓缴职工医保单位缴费限期内,,不影响该企业参保人就医正常报销医疗费。 。。





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